Clockgogo：準確和高效打卡考勤解決方案
[:zh]跟蹤員工的時間和出勤情況是確保你的企業運作順利、團隊高效以及準確計算工作時間的重要手段。傳統上，企業一直依賴於實體打卡機器或手動時間追踪方法，這些方法耗時，容易出錯並且容易出現「代打卡」情況。幸運的是，現在有更好的方法 - Clockgogo，這是一款革命性的手機打卡應用程式，可改變你跟蹤員工出勤情況的方式。[:]
July 3, 2023
June 30, 2023
一文了解「薪俸稅」
[:zh]薪俸稅，是香港其中一種入息稅。它是對在香港工作的員工每年收入和津貼的年度課稅。香港員工有義務向稅務局提交年度薪酬稅。[:]
使用Clockgogo使HR管理更上一層樓
[:zh]企業不斷努力使公司更有效率和增加盈利。時間管理對於任何老闆或經理來說都是一項重要的技能。隨著你的公司成長，你將需要把任務和責任委派給其他員工。如果你不知道什麼是重要的，什麼是不重要的，這可能會很困難。你的時間很寶貴，所以你希望確保每一分鐘都有價值。[:]
如何將你的企業文化從優秀提升到到卓越的水平？
[:zh]公司文化是每個企業必須優先考慮的關鍵因素。它指的是塑造組織個性的共享價值觀、目標、態度和實踐。它反映了組織內部人員遵循的非書面規則；它還描述了同事之間的互動方式。[:]
HR術語：「日曆日」是什麼？
[:zh]當我們談論薪酬時，「日曆日」是一個常見的術語。那麼，什麼是日曆日呢？日曆日是指在一年中計算薪酬的天數。 日曆日指的是從午夜開始，到隔日午夜結束的時間段，以協調世界時或當地時間計算。它指的是一年中的天數，例如一年有365或366天。也就是說，薪酬是基於一年中的日曆日計算的。[:]
HR必知的年假詳解
[:zh]什麼是年假？ 年假是僱員每年在公眾假期外，能夠由僱員自行安排的有薪假日，簡稱為「有薪年假」。根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱滿12個月，即可享有有薪年假。 不同地方有不同的僱員福利，以香港為例：香港僱主必須遵守最低年假規定，僱員可享的帶薪年假可根據服務年期從7天逐漸增加到最多14天。[:]
惡劣天氣下的工作，員工權益保障大揭秘
[:zh]夏天的來臨除了為香港等地帶來酷熱天氣，還意味著要進入颱風季和雨季。颱風季和雨季容易出現各種極端天氣，如颱風、暴雨和酷熱天氣警告等。那麼上班一族在面對各種惡劣天氣下又會有特別的工作安排呢？普遍的勞工法例，如工資計算、復工安排、提早收工、交通時間等問題又是如何處理的呢？[:]
為地球環境出分力：運用手機打卡考勤系統
[:zh]現今社會，環保已成為全球共同關注的議題，而企業也應該盡一份力，為地球環境出分力。如何做到呢？除了減少污染和節能減碳，打卡考勤系統也可以是一個不錯的選擇。透過手機打卡，不但可以提高辦公室效率，還可以減少紙張浪費，為地球環境出分力。[:]
手機打卡考勤系統：確保企業時間管理準確無誤的好幫手
[:zh]在現今競爭激烈的商業環境中，時間管理是一個非常重要的因素。對於任何企業來說，準確的時間管理都是成功的關鍵之一。最近，由於《Blue Protocol 蔚藍色法則》的緊急維修，開服時間被延後了。這件事情再次提醒我們，時間管理的重要性。在這個快節奏的時代，企業需要一個可靠的時間管理系統來幫助他們有效地管理員工的時間。手機打卡考勤系統是一種非常流行的時間管理工具，它可以幫助企業實現準確的時間管理。[:]
HR小知識：打卡是什麼？
[:zh]打卡是指打卡紀錄上下班時間，用於證明自己在某工作單位上出勤的行為。 打卡有何重要？ 打卡對企業管理是相當重要的，例如： 打卡可以對那些不太有意識的員工產生相當的威懾作用； 當勞資雙方對於工時、工資、休息及休假等出現糾紛，公司可以使用打卡記錄作為證據，保護公司的利益； 因此，無論是為了行政管理需求，還是為了公司的自我保護，打卡都是必要的。[:]